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            “四個融合”促黨史學習教育“學以致用”

            “四個融合”促黨史學習教育“學以致用”

            作者:
            艾正全
            來源:
            水庫工程管理部
            瀏覽量
            【摘要】:

                (通訊員:艾正全)自黨史學習教育開展以來,湖南芙蓉可再生能源發展有限公司(以下簡稱芙蓉公司”)黨總支多措并舉,把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容和突出抓手,精準把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求,立足群眾,緊盯公司改革發展的新要求,扎實推進黨史學習教育,將黨史學習同生產經營、三項制度改革、解決歷史遺留問題及為民辦實事等工作高度融合,轉化為公司改革發展的強大動力。

                堅持與三項制度改革相融合。為確保今年完成公司改革總任務量的70%,公司成立全面深化改革領導小組,將改革動員會與黨史學習教育合并召開,黨員干部積極學習黨史,進一步強化增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的政治自覺。同時,在三項制度改革中做好表率示范,全面完成能源事業部規定2021年深化改革的重點工作目標任務清單,建立起三能機制,持續推進三項制度改革,重塑芙蓉公司形象。

                堅持與生產經營工作相融合。芙蓉公司黨總支堅持將黨史學習教育融入生產經營工作全過程,滲透到經營、管理、服務、分配等多個環節,做到同規劃、同布置、同檢查、同考核,形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。黨員干部深入基層加強設備精細化管理,確保設備完好率;科學調度多發滿供,確保水能利用率。截12月8日,公司累計發電量20271萬kWh,完成年初計劃17712萬kWh的144%,實現全年安全生產無事故。

                堅持與解決歷史遺留問題相融合。公司黨總支抓住“學黨史、辦實事”的契機把學習教育成果充分運用到解決公司歷史遺留問題上。為減輕債務負擔及各項歷史遺留問題,形成了公司黨總支書記掛帥出戰,相關部門具體負責的工作格局,多次向上級單位爭取政策支持以解決養老金偏低、生活困難的現實情況,建立企業年金制度,消除職工的后顧之憂全面完成海順公司與農行貸款債務處理問題與湘投控股公司基本商定了歷史債務處理積極協調相關單位啟動高家壩水庫防汛水位調整工作,提高防汛決策的科學性,減少抗洪成本。

                堅持與“為民辦實事”相融合。公司黨總支堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成果的“試金石”,立足群眾所需,強化組織部署,創新工作舉措,切實為群眾辦實事、為職工解難題。解決了站區職工生活飲水、職工居住環境、上班安全出行等職工問題,同時經常性的開展“送溫暖工程”,為有特殊困難的職工和黨員送溫暖,讓他們感受到黨的關懷和組織的溫暖。通過一系列舉措改善了職工生產生活條件,豐富了職工的業余生活,提升了職工精神面貌,增強了職工的歸屬感、幸福感及認同感。

            芙蓉公司黨總支積極助力鄉村振興工作,按照湘水集團統一部署,委派3名同志到石門縣長梯隘村主導鄉村振興工作,用心、用情、用力推進長梯隘村鄉村振興工作的有序開展。立足企業實際,以真情、真心、真行的實干精神踐行“興水之利,潤澤三湘”的企業初心使命

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